首先，企业形象的管理需要规划好企业的文化内涵、企业的理念和企业的愿景，这是企业形象的基础。在此基础上，要注重品牌的宣传与营销，充分展现品牌的内涵与实力。同时，加强企业的社会责任感，增强社会信任度。
其次，要注重员工形象的管理。这涉及到企业文化与员工素质的塑造。要加强员工培训，形成良好的员工素质，培养良好的职业道德和工作态度；要完善员工的形象管理制度，提高管理和服务水平，增强员工的自我意识，使员工形象更好地代表了公司的形象。
此外，企业和员工形象管理还需要注意细节，如企业的形象宣传、条幅设计、装饰布置、员工的着装、仪容仪表等。这些都是企业和员工形象的重要表现形式，要非常用心细致地处理。
企业和员工形象的管理是企业长期发展的关键因素之一，需要注重方方面面的管理，并不断加强和完善，以保证企业的信誉度和市场竞争力。祝老板生意兴隆！
